Viés inconsciente: você tem certeza de que é imparcial?

Já se pegou tomando uma decisão rápida e, depois, se perguntando se realmente foi justa? Pois é, isso acontece com todo mundo. Nosso cérebro busca caminhos rápidos para interpretar o mundo, e é aí que entra o viés inconsciente.

O viés inconsciente são aquelas crenças automáticas que influenciam nossas ações sem que a gente perceba. Está em todo lugar: nas escolhas de trabalho, na forma como avaliamos currículos, na maneira como nos relacionamos com colegas. E não, não é só sobre racismo ou gênero – pode envolver idade, aparência, formação acadêmica e até sotaque.

Mas se todo mundo tem viés inconsciente, o que fazer? A boa notícia é que, apesar de não podermos eliminá-los por completo, podemos aprender a reconhecê-los e criar mecanismos para reduzir seu impacto. Pequenas mudanças, como anonimizar currículos no processo seletivo ou revisar decisões com mais consciência, fazem toda a diferença.

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